目次
――仕事と家庭の両立方略と働き方の変容プロセス――
第2章 シニア層はどのように起業を視野にいれた学びへと動機づけられるのか
――人生の転機でキャリアを振り返り、スタートアップ講座へ――
第3章 役職定年者は役職を降りた後にどのようにキャリアに向き合うのか
第4章 企業内労働組合における専従役員経験を通して人はどのように成長していくのか
――専従役員の職業的発達プロセス――
第5章 組織内キャリア支援を推進するキャリアコンサルタントの役割意識や行動は
どのように変化するのか
第6章 企業は男性の育休取得をどのように推進しているのか
内容説明
質的研究に興味があるひと、キャリア支援者、すべての働くひとへ
人生を通して私たちの心が「働くこと」とどのように向き合い、発達するのかを、M-GTAから体系的に究明する。『働くひとの生涯発達心理学』第3弾!
岡田昌毅(おかだ まさき)
1959年生まれ
名古屋大学大学院教育発達科学研究科心理発達科学専攻博士後期課程修了、博士(心理学)
現 在 筑波大学人間系・人間総合科学学術院カウンセリング学位プログラム教授
主要業績
渡辺三枝子編著『新版キャリアの心理学[第2版]―キャリア支援への発達的アプローチ』
ナカニシヤ出版、2018年(分担執筆)
岡田昌毅・小玉正博編著『第3巻 個人と組織が成長するカウンセリング』生涯発達の中のカウンセリング・シリーズ(全4巻)、サイエンス社、2012年
岡田昌毅『働くひとの心理学――働くこと、キャリアを発達させること、そして生涯発達すること』ナカニシヤ出版、2013年